Datenschutzerklärung der Smart IP Solutions UG (haftungsbeschränkt) (Stand 20.12.2018)
Im Rahmen unserer Datenschutzerklärung informieren wir unsere Kunden und die Besucher unseres Internetauftritts über die Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten durch uns. Personenbezogene Daten sind alle Daten, die auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehbar sind, zum Beispiel Namen, Adressen, E-Mail-Adressen, aber auch das Nutzerverhalten.
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich?
Verantwortlicher im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) ist die
Smart IP Solutions UG (haftungsbeschränkt)
Eurotec-Ring 15
47445 Moers
Deutschland
Telefon: +49 (0) 28 41-7 81 86 65
Telefax: +49 (0) 28 41-8 89 31 46
E-Mail: info@mojob.me
Internet: www.mojob.me
Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter
Smart IP Solutions UG (haftungsbeschränkt)
z. Hd. Datenschutzbeauftragter RA Christoph Hoppe
Eurotec-Ring 15
47445 Moers
E-Mail: datenschutz@mojob.me
Bei allen Fragen zum Datenschutz können Sie sich direkt an unseren Datenschutzbeauftragten wenden.
Gegenstand unserer Datenschutzerklärung ist die gesamte Nutzung der Internetseite www.mojob.me einschließlich aller Unterseiten, Inhalte und technischen Funktionen.
Unsere Datenschutzerklärung enthält Bestimmungen sowohl für Besucher unserer Internetseite, welche unsere Internetseite ohne Anmeldung aufrufen, als auch für registrierte Benutzer und unsere Dienste und Leistungen in Anspruch nehmende Vertragspartner. Die Datenschutzerklärung ergänzt unsere Nutzungsbedingungen bzw. unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.
2. Auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?
Wir verarbeiten personenbezogenen Daten nach den Vorgaben der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).
Die Verarbeitung der Daten kann nach Art. 6 DS-GVO erfolgen
3. Welche Daten werden von uns bei Besuch unseres Internetauftritts erhoben und verarbeitet?
Bei Aufruf unserer Internetseite www.mojob.me oder bei Navigation durch die Inhalte unserer Internetseite werden bei jedem Zugriff durch den jeweiligen Internet-Browser Nutzungsdaten übermittelt. Diese Nutzungsdaten werden bei uns in Protokolldateien (Server-Log-Files) gespeichert. Server-Log-Files enthalten folgende Daten: Datum und Uhrzeit des Seitenaufrufs, Identifizierung der aufgerufenen Internetseite, die IP-Adresse, die URL, von welcher ein Besucher auf unsere Internetseite gelangt ist (Referrer-URL), die Menge der übertragenen Daten, und Informationen zum verwandten Internet-Browser. Aus technischen Gründen sowie zum Schutz unserer Internetseite werden IP-Adressen und Protokolldateien hierbei auf unseren Servern gespeichert.
Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6 Abs. 1 f) DS-GVO zur Gewährleistung eines reibungslosen Verbindungsaufbaus unserer Internetseiten, zur Gewährleistung einer komfortablen Nutzung unserer Internetseiten, zur Auswertung der Systemsicherheit und -stabilität sowie zu weiteren administrativen Zwecken.
Zur eigenen geschäftlichen Zwecken erstellen wir anonyme Statistiken, um die Anzahl der Besuche unserer Internetseite zu erfassen, oder zu Abrechnungszwecken, um die Anzahl der auf Vertragspartner entfallende Klicks festzuhalten. Diese anonymen Statistiken verbinden wir aber nicht mit Profilen unserer Nutzer oder verwenden diese anonymen Statistiken mit Information, welche einer konkreten Person zugeordnet werden könnten. In keinem Fall verwenden wir die erhobenen Daten zu dem Zweck, Rückschlüsse auf Ihre Person zu ziehen.
4. Wie werden Daten bei Anfragen oder Mitteilungen per Post, per Fax, per E-Mail oder über ein Kontaktformular von uns erhoben und verarbeitet?
Wenn Sie uns Anfragen oder Mitteilungen per Post, per Fax, per E-Mail oder über ein Kontaktformular schicken, welche sich auf Stellenangebote beziehen, speichern wir Ihre Anfrage oder Mitteilung sowie unsere Antwort im Rahmen unserer vertraglichen, handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungspflichten als Korrespondenz zur jeweiligen Stellenanzeige bzw. zu Ihrem Benutzerkonto ab.
Bei anderen Anfragen oder Mitteilungen per Post, per Fax, per E-Mail oder über ein Kontaktformular nutzen wir Ihre in der Anfrage mitgeteilten personenbezogenen Daten ausschließlich zur Beantwortung Ihrer Anfrage, speichern Ihre Anfrage und in der Anfrage mitgeteilte personenbezogenen Daten anschließend aber nicht ab.
5. Welche Daten werden von uns bei registrierten Nutzern und Vertragspartnern erhoben und verarbeitet?
Von Nutzern und Vertragspartnern erheben wir Daten in dem uns von den Nutzern und Vertragspartnern zu Verfügung gestellten Umfang.
Für Besucher unserer Internetseite, die sich auf eine ausgeschriebene Stellenanzeige bewerben möchten oder sonstige Informationen zu Stellenanzeigen erhalten wollen, ist es möglich, aber nicht zwingend, sich vorab als Nutzer unserer Internetseite www.mojob.me zu registrieren, und hierbei für die Nutzung eines Stellenportals erforderliche personenbezogene Daten einzugeben.
Nutzer, welche sich registrieren, um sich auf bereits bestehende Stellenanzeigen zu bewerben oder aber Ihre personenbezogenen Daten für sonstige Stellensuche bereitzuhalten, sowie Nutzer, die sich auf eine Stellenanzeige ohne vorherige Registrierung bewerben, legen zu diesem Zweck einen Lebenslauf an. Hierbei können personenbezogene Daten vom Benutzer über Eingabefelder zeitsparend eingegeben werden, oder es können personenbezogene Daten, insbesondere ein Lebenslauf, vom Benutzer hochgeladen oder von einem sonstigen Social Media Profil (etwa von den Diensten Xing oder LinkedIn) übertragen werden.
Im Rahmen der Einreichung einer Bewerbung oder der Registrierung als Nutzer auf der Internetseite www.mojob.me schlagen wir dem Nutzer die Angabe einer Reihe von personenbezogenen Daten vor, um die Funktion eines Stellenportals möglichst optimal nutzen zu können. Jegliche Überlassung von personenbezogenen Daten geschieht freiwillig.
6. Wie bzw. wie lange werden personenbezogene Daten bei uns genutzt, gespeichert und weitergegeben?
Die Nutzung, Speicherung und Weitergabe der personenbezogenen Daten, welche Nutzer uns zur Verfügung stellen, erfolgt, um für Nutzer und Vertragspartner die Leistungen eines Stellenportals optimal zu erbringen. Ob und wie personenbezogene Daten benutzt und weitergeleitet werden, wird vom Nutzer über entsprechende Funktionen auf der Internetseitemojob.me maßgeblich beeinflusst.
Zur Verarbeitung und Speicherung der uns überlassenen Daten nutzen wir Hosting Server der HKN GmbH mit Sitz in Krefeld (www.hkn.de). Die von der HKN GmbH uns zur Verfügung gestellten Server und Datenbanken befinden sich in Düsseldorf/Deutschland, und unterliegen dem Bestimmungen des deutschen Datenschutzrechts.
Die Dauer der Speicherung von personenbezogenen Daten bemisst sich anhand der jeweiligen gesetzlichen Aufbewahrungsfrist. Insbesondere ergeben sich Verpflichtungen aus dem Handels- und Steuerrecht, Daten aus den abgeschlossenen Geschäften für die Dauer der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen zur archivieren. Rechtsgrundlage für die entsprechenden Datennutzungen ist Art. 6 Abs. 1 c) DS-GVO.
Nach Ablauf der jeweiligen gesetzlichen Aufbewahrungsfrist werden die entsprechenden Daten routinemäßig gelöscht, sofern sie nicht mehr zur Vertragserfüllung oder Vertragsanbahnung erforderlich sind und/oder unsererseits kein berechtigtes Interesse an der Fortsetzung einer Speicherung fortbesteht.
7. Welche Rechte stehen von der Datenverarbeitung betroffenen Personen zu?
Das geltende Datenschutzrecht gewährt unseren Kunden und den Besuchern unseres Internetauftritts gegenüber uns folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:
a) Ein Recht auf Auskunft gemäß Art. 15 DS-GVO
Ihnen steht ein Recht zu, von uns eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Sie betreffende personenbezogene Daten verarbeitet werden. Ist dies der Fall, so steht Ihnen ein Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten und auf Informationen über
zu.
b) Ein Recht auf Berichtigung gemäß Art. 16 DS-GVO
Ihnen steht ein Recht zu, von uns unverzüglich die Berichtigung Sie betreffender unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen.
c) Ein Recht auf Löschung gemäß Art. 17 DS-GVO
Ihnen steht ein Recht zu, von uns unter den Voraussetzungen des Art. 17 Abs. 1 DS-GVO die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Dieses Recht besteht jedoch insbesondere dann nicht, wenn die Verarbeitung zur Ausübung des Rechts auf freie Meinungsäußerung und Information, zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung, aus Gründen des öffentlichen Interesses oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist.
d) Ein Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gemäß Art. 18 DS-GVO
Ihnen steht ein Recht zu, von uns die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, sofern
e) Ein Recht auf Datenübertragbarkeit gemäß Art. 20 DS-GVO:
Ihnen steht ein Recht zu, Ihre personenbezogenen Daten, die Sie uns bereitgestellt haben, in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesebaren Format zu erhalten oder die Übermittlung an einen anderen Verantwortlichen zu verlangen, sofern die Verarbeitung auf einer Einwilligung oder auf einem Vertrag beruht und die Verarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren erfolgt.
f) Ein Recht auf Widerruf erteilter Einwilligungen gemäß Art. 7 Abs. 3 DS-GVO
Ihnen steht ein Recht zu, eine uns erteilte Einwilligung in die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widerrufen. Es entstehen Ihnen keine besonderen Kosten (außer Übermittlungskosten nach den Basistarifen Ihres Providers).
Durch den Widerruf Ihrer Einwilligung wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
g) Ein Recht auf Beschwerde gemäß Art. 77 DS-GVO
Ihnen steht ein Recht auf Beschwerde bei einer zuständigen Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres Aufenthaltsorts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die Datenschutz-Grundverordnung verstößt.
8. Welche Bereitstellung personenbezogener Daten ist erforderlich?
Die Smart IP Solutions beachtet zum Schutz der personenbezogenen Daten der Besucher unserer Internetseite, der registrierten Benutzer und der Vertragspartner die gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz der Bundesrepublik Deutschland und der Europäischen Union.
Aus der Natur eines Stellenportals folgt, dass eine Weitergabe von personenbezogenen Daten gerade zum Kern der von uns erbrachten Dienste und Leistungen gehört. Es liegt aber in der Entscheidung der Besucher unserer Internetseite, der registrierten Benutzer und der Vertragspartner, in welchem Umfang uns personenbezogene Daten und andere vertrauliche Informationen überlassen werden. Auch steht es registrierten Benutzern durch Auswahl entsprechender Einstellungen während oder nach der Registrierung offen, Einstellungen über den Umfang der Weitergabe von personenbezogenen Daten auszuwählen.
Der Umfang, in welchem personenbezogene Daten genutzt werden, hängt also ganz maßgeblich von den Wünschen der Nutzer unserer Internetseite ab, und ist darauf ausgerichtet, für Benutzer und Vertragspartner den größtmöglichen Nutzen aus dem Besuch der Internetseite mojob.de als Stellenportal zu ziehen.
9. Welche Einwilligungen haben Sie uns erteilt?
Für bestimmte Datennutzungen im Rahmen unseres Stellenportals oder Kontaktaufnahmen zum Zwecke der Werbung oder haben Sie uns gegebenenfalls Einwilligungen erteilt (beispielsweise zur Zusendung eines Newsletters oder zwecks Zusendung von Informationen nach Registrierung als Benutzer). Wenn Sie uns eine Einwilligung erteilt haben, sind die Einwilligungstexte bei uns gespeichert und können abgerufen werden. Wenden Sie sich zum Abruf dieser Texte einfach per E-Mail an die unter Ziffer 1 dieser Datenschutzerklärung zu findende E-Mail-Adresse an uns. Wir übermitteln Ihnen die gewünschten Informationen sodann per E-Mail.
10. Cookies
Auf der Internetseite www.mojob.me verwenden wir sogenannte Cookies, um unsere Internetseite reicher an Funktionen und benutzerfreundlicher zu gestalten. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die beim Besuch unserer Internetseite auf dem Rechner abgelegt werden, und die der vom Nutzer verwendete Internet-Browser speichert.
Bestimmte Cookies können von einem Internet-Browser gespeichert werden, bis ein Besucher unserer Internetseite diese Cookies löscht. Gespeicherte Cookies ermöglichen es uns, den Browser eines Besuchers unserer Internetseite www.mojob.me beim nächsten Besuch wiederzuerkennen.
Die Nutzung unserer Internetseite www.mojob.me ist grundsätzlich zwar auch ohne Cookies möglich. Bei der Deaktivierung von Cookies ist die Funktionalität unserer Internetseite aber eingeschränkt. Zudem liegt es an Ihnen, anhand der Einstellung Ihres Browsers festzulegen, inwieweit Sie das zeitweilige oder zunächst dauerhafte Setzen von Cookies in bestimmten Fällen oder stets zulassen.
Sofern Sie sich mit einem Benutzerkonto auf unserer Internetseite anmelden, benutzen wir so genannte „Session Cookies“, mit denen wir registrierte Benutzer während der Dauer ihres Besuchs auf unserer Internetseite identifizieren können.
Nach Abmeldung von Ihrem Benutzerkonto werden diese „Session Cookies“ automatisch entfernt, sofern nicht eine Funktion, wonach Sie sich bei Aufruf unserer Internetseite automatisch anmelden, aktiviert ist. Ist diese Funktion aktiviert, so bleiben „Session Cookies“ dauerhaft auf dem vom Benutzer verwendeten Gerät gespeichert, und enthalten Teile der Anmeldedaten eines Benutzers in verschlüsselter Form. Es ist Besuchern unserer Internetseite allerdings jederzeit möglich, gespeicherte Cookies durch Anklicken der entsprechenden Funktion dauerhaft vom Gerät zu löschen.
11. Nutzung von Produkten und Dienstleistungen der Google Inc. [nachfolgend als Google bezeichnet]
Auf der Internetseite www.mojob.me werden weiterhin die folgenden Produkte und Dienstleistungen der Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway Mountain View, CA 94043, USA verwendet:
Google Analytics, Google Remarketing, Google Tag Manager
a) Google Analytics
Die Internetseite www.mojob.me nutzt Funktionen des Webanalysedienstes Google Analytics.
Google Analytics verwendet so genannte "Cookies". Das sind Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden, und die eine Analyse der Benutzung der Internetseite durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Internetseite werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Sie können anhand der Einstellung Ihres Internet-Browsers festzulegen, inwieweit Sie das zeitweilige oder zunächst dauerhafte Setzen von Cookies in bestimmten Fällen oder stets zulassen.
Mehr Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten bei Google Analytics finden Sie in der Datenschutzerklärung von Google:
https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de
Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen unserer Internetseite vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch den Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Internetseite www.mojob.me bezogenen Daten (inklusive Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plug-In herunterladen und installieren: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de
Sie können die Erfassung Ihrer Daten durch Google Analytics verhindern, indem Sie auf folgenden Link klicken.
Es wird ein Opt-Out-Cookie gesetzt, der die Erfassung Ihrer Daten bei zukünftigen Besuchen dieser Internetseite verhindert: Google Analytics deaktivieren.
Wir nutzen die Funktion „Aktivierung der IP-Anonymisierung“ auf dieser Internetseite. Dadurch wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Im Auftrag des Betreibers dieser Internetseite wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Internetseite auszuwerten, um Reports über die Aktivitäten auf der Internetseite www.mojob.me zusammenzustellen und um weitere mit der Internetseitennutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Betreiber der Internetseite zu erbringen. Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt.
b) Google Remarketing
Die Internetseite www.mojob.me verwendet die Remarketing-Funktion von Google. Diese von Google bereitgestellte Funktion dient dazu, Besuchern und Nutzern der Internetseite im Rahmen des Google-Werbenetzwerks auf ihre Interessen bezogene Werbeanzeigen zu präsentieren. Der Browser des Besuchers/Nutzers unserer Internetseite speichert dabei ebenfalls Cookies, welche es ermöglichen, den Besucher wiederzuerkennen, wenn dieser Internetseiten aufruft, die dem Werbenetzwerk von Google angehören. Auf diesen Seiten können dem Besucher dann Werbeanzeigen präsentiert werden, die sich auf Inhalte beziehen, die der Besucher zuvor auf Internetseiten aufgerufen hat, welche die Remarketing Funktion von Google verwenden. Google gibt an, hierbei keine personenbezogenen Daten zu erheben.
Die von Google bereitgestellten Remarketing-Funktionen können grundsätzlich jederzeit deaktiviert werden, indem Sie die entsprechenden Einstellungen unter http://www.google.com/settings/ads vornehmen.
Zusätzlich besteht die Möglichkeit, den Einsatz von Cookies für interessenbezogene Werbung über die Werbenetzwerkinitiative insgesamt zu deaktivieren. Hierzu verweisen wir auf die Anweisungen unter http://www.networkadvertising.org/managing/opt_out.asp.
Umfassende Informationen zu Google Remarketing und die Datenschutzerklärung von Google können unter https://www.google.com/intl/de_de/policies/privacy/ aufgerufen werden.
c. Google Tag Manager
Auf unserer Internetseite www.mojob.me ist zudem der Dienst Google Tag Manager im Einsatz. Durch diesen Dienst können Internetseiten-Tags über eine Oberfläche verwaltet werden. Der Google Tag Manager implementiert lediglich Tags. Das bedeutet: Es werden keine Cookies eingesetzt und es werden keine personenbezogenen Daten erfasst. Der Google Tag Manager löst jedoch andere Tags aus, die wiederum ggf. Daten erfassen. Jedoch greift der Google Tag Manager nicht auf diese Daten zu. Wurde auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen, so bleibt sie für alle Tracking-Tags bestehen, insofern diese mit dem Google Tag Manager implementiert werden.
12. Nutzung von Facebook Remarketing und Facebooks Ads
Diese Internetseite verwendet weiterhin die Remarketing-Funktion „Custom Audiences“ der Facebook Inc. [im Folgenden als ,Facebook’ bezeichnet]. Diese Funktion dient dazu, Besuchern dieser Internetseite im Rahmen des Besuchs eines sozialen Netzwerkes Facebook interessenbezogene Werbeanzeigen („Facebook-Ads“) zu präsentieren. Hierzu wurde auf unserer Internetseite das Remarketing-Tag von Facebook implementiert. Über dieses Remarketing-Tag wird beim Besuch der Internetseite eine direkte Verbindung zu den Facebook-Servern hergestellt. Dabei wird an den Facebook-Server übermittelt, dass Sie diese Internetseite besucht haben und Facebook ordnet diese Information Ihrem persönlichen Facebook-Benutzerkonto zu, sofern Sie vor Aufruf unserer Internetseite sich in Ihr persönliches Facebook-Benutzerkonto eingeloggt haben. Nähere Informationen zur Erhebung und Nutzung der Daten durch Facebook sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte und Möglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre finden Sie in den Datenschutzhinweisen von Facebook unter https://www.facebook.com/about/privacy/.
Alternativ können Sie die Remarketing-Funktion „Custom Audiences“ unter https://www.facebook.com/settings/?tab=ads deaktivieren. Hierfür müssen Sie bei Facebook angemeldet sein.
13. Datensicherheit
Wir ergreifen alle uns möglichen Maßnahmen nach dem Stand der Technik, um Ihre personenbezogenen Daten vor einem unbefugten Zugriff oder einem Missbrauch durch Dritte zu schützen. Die Internetseite mojob.me verwendet zur Datenübertragung eine Verschlüsselung über SSL (Social Socket Layer). Der Einsatz eine SSL-Verschlüsselung ist daran zu erkennen, dass die Internetadresse mit "https://" beginnt. Eine 128-Bit Verschlüsselung sorgt dann dafür, dass ein unbefugter Zugriff Dritter auf Ihre personenbezogenen Daten unterbleibt. Wir empfehlen, stets zu überprüfen, ob die SSL-Verschlüsselung aktiv ist, bevor Sie personenbezogene Daten oder sonstige vertrauliche Informationen über das Internet senden.
Auch empfehlen wir allen Besuchern unserer Internetseite, zu beachten, aus welchem Umfeld heraus Sie unsere Internetseite aufrufen und gegebenenfalls personenbezogene Daten oder sonstige vertrauliche Informationen an uns übermitteln. Beispielsweise dann, wenn personenbezogene Daten oder sonstige vertrauliche Informationen von einem bestehenden Arbeitsplatz aus übermittelt werden, oder Sie sich in bestimmten Netzwerken befinden, besteht ein erhöhtes Risiko für die Sicherheit der von Ihnen bereitgestellten Daten.
14. Datenverarbeitung durch Dritte
Unsere Datenschutzerklärung regelt ausschließlich, wie Smart IP Solutions mit den uns überlassenen personenbezogenen Daten und sonstigen vertraulichen Informationen umgeht. Wie Dritte mit von Ihnen überlassenen Daten, welche wir in Ihrem Auftrag bzw. mit Ihrem Einverständnis an Dritte weiterreichen, verfahren, entzieht sich unserem Einfluss. Gleiches gilt für Daten, welche Sie auf Internetseiten eingeben, welche Sie über einen Link von unserer Internetseite www.mojob.de aus erreicht haben.
15. Keine Nutzung einer automatisierten Entscheidungsfindung
Hiermit sichern wir zu, dass wir keine automatische Entscheidungsfindung einschließlich Profiling vornehmen.
16. Information zum Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung gemäß Art. 21 DS-GVO
Ihnen steht ein Recht zu, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die durch uns aufgrund von Art. 6 Abs. 1 e) oder f) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling.
Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Werden personenbezogene Daten von uns verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Widersprechen Sie der Verarbeitung für Zwecke der Direktwerbung, so werden Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr für diese Zwecke verarbeitet.
Ihren Widerspruch senden Sie bitte formfrei an unsere zu Beginn unserer Datenschutzerklärung unter Ziffer 1 genannten Kontaktdaten.